Международная мобильность открывает новые возможности для карьерного роста. Хотя специалистами по управлению человеческими ресурсами широко исследуется традиционный цикл назначения экспатриантов - это работа на транснациональные корпорации за рубежом, существуют немногочисленные исследования, фокусирующиеся на других формах трудового устройства людей.